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公司实验双向选择、竞争上岗
为进一步提高公司事情效益、引发全体干部职工创业的事情热情，，，，，确立 “能者上、庸者下”的科学选人、用人机制，，，，，真正打造一支想做事、能做事、干成事的干部职工步队，，，，，增进公司整体事情再立异高，，，，，公司在推行中层干部竞聘上岗的基础上，，，，，连系事情现实，，，，，在九届二次职工代表聚会上通过了员工择优、双向选择实验步伐。。 。
实验步伐对双选指导头脑、基来源则、事情向导小组、实验要领、办法及未被选择职员的待遇等相关事项举行了详细叙述。。 。
通过对13个部分59个岗位周全实验岗位择优、双向选择的，，，，，有7名职工原岗位试岗，，，，，13名职工落选。。 。通过此次的竞争上岗、双向选择机制，，，，，树立了准确的用人导向，，，，，引发了干部职工的事情起劲性和创立性，，，，，增强事情紧迫感和责任感，，，，，变被动为自动，，，，，由“要我干”向“我要干”转变，，，，，为公司完成好2010年各项事情目的使命打下了优异的基础。。 。
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